Специальная оценка условий труд

С 2014 года в согласии c Федеральным законом №426 процедура аттестации рабочих мест полностью заменена специальной оценкой условий труда, требования которой актуальны и являются более строгими. Финансирование и осуществление специальной оценки условий труда ложится на работодателей. Данная процедура призвана обезопасить работников любых организаций от вредных для здоровья рабочих мест. Подчеркнем.что необходимость проведения СОУТ распространяется на все расположенные на территории РФ рабочие места, включая офисы и прочие. 

СОУТ необходимо проходить не реже 1-го раза в 5 лет. Если конкретное место работы прошло аттестацию, то результат этой аттестации приравнивается к результатам спецоценки и действует также 5 лет. Однако может понадобится осуществление внеплановых спецоценок, которые следует проводить в следующих случаях:

• Произошло изменение технологического процесса;
• Осуществлена замена эксплуатируемого оборудования;
• Введены в действие новые места для работы;
• И прочее.

Ответственная по вопросам специальной оценки условий труда, её организации и контроля, в России является Федеральная служба по занятости и труду. 

Дополнительно о СОУТ

Чтобы пройти СОУТ, работодателю следует организовать соответствующую комиссию и подписать договор со сторонней компанией, которая уполномочена осуществлять проверки данного типа. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель, также в состав комиссии должны входить профсоюзные деятели и специалист охраны труда. Проводящая специальную оценку условий труда компания должна быть по отношению к работодателю независимым лицом.

В ходе проведения СОУТ все рабочие места подвергаются испытаниям и проверкам. По итогам исследований каждому месту присваивается конкретный класс условий труда. По окончанию СОУТ составляется отчет, с которым необходимо ознакомить всех сотрудников предприятия. 

Результаты пройденной специальной оценки условий труда влияют на назначение дополнительных тарифов касательно взносов в ПФР и составление плана медицинских осмотров работников.

Предприниматели-нарушители ФЗ №426 будут привлекаться к административной ответственности — на них будет наложен соответствующий штраф. В некоторых случаях предусмотрена приостановка деятельности предприятия. 

Ознакомиться с нюансами специальной оценки условий труда можно у сотрудников «УраГОСТ». Наши специалисты окажут необходимую помощь в своевременном прохождении СОУТ.